Happy people happy culture
Arbeitswelt im wandel
Aufbruch in eine neue Arbeitswelt, in der wir stärkenorientiert die Potenziale der Menschen in den Fokus nehmen, nicht ihre Defizite. Eine Arbeitswelt, in der wir auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden achten und (Frei-)Räume ermöglichen für Veränderung & Transformation durch Reflexion & Austausch, Wertschätzung & Wachstum. Ein positives Mindset lässt sich entwickeln, ein positiver Kulturwandel auch.
Die Positive Leadership Academy ist Entwicklungswerkstatt, Wirkungsstätte, Lernort, Inspirationsquelle und Nährboden für Organisations- und Teamentwicklung
der neuen Arbeitswelt.
Wir unterstützen Einzelpersonen, Teams und Unternehmen mit neuen Ansätzen aus der Positiven Psychologie und schaffen gemeinsam eine Kultur, aus der glückliche Mitarbeiter*innen hervorgehen, die - wie die Wissenschaft belegt - motivierter, engagierter und leistungsfähiger sind. Wir stärken stärkenorientierte Führung.
Gemeinsam mit den Führungskräften und Teams kreieren wir ein NEUES WIR, ein wirkliches
Miteinander, wo Verbindungen vertieft werden und echte Verbundenheit entsteht.
Damit ebnen wir den Weg, um die Werte im Arbeits-Alltag zu leben, die sonst in den Tiefen der Schreibtischschublade vergraben werden.
Weil sich mit dem Wohlbefinden, mit der Zufriedenheit und ja, insbesondere mit dem individuell erlebten Glück im Job der Menschen auch der Unternehmenserfolg einstellt, und nicht umgekehrt.
... geben wir Input, Inspiration und positive Impulse aus der Positiven Psychologie für die Arbeitswelt für mehr Wir-Gefühl, mehr Freude, mehr Wertschätzung im Job.
Unsere Konzepte sind wissenschaftlich fundiert, praktisch umsetzbar und alltagstauglich.
Damit wir uns freitags schon auf Montag freuen...
Was, wenn Arbeit den Menschen stärkt?
Weil glückliche Mitarbeiter*innen
kein Zufall sind...
Hier trifft
Positive Psychologie
auf Führung &
Unternehmenskultur.
Unsere Mission ist die Verbreitung von Happiness@Work. Wir unterstützen Führungskräfte dabei, die Stärken ihrer Mitarbeitern*innen zu erkennen, Potenziale zu entfalten, um ein (sinn-) erfülltes Arbeiten zu ermöglichen und mehr Freude im Job zu erleben.
Dabei verbinden wir Führungs-Skills mit den Tools der Positiven Psychologie für berufliche Entwicklung und persönliches Wachstum. Denn Führung startet immer mit Selbstführung und koppelt sich nie von der eigenen Person ab.
Ulrike Spaak, Academy-Gründerin, Trainerin, Coach (ECA) vermittelt mit Positive Leadership ein völlig neues Führungsverständnis, das vom Kopf ins Herz geht.
Als Initiatorin des JOB'n'JOY Prinzip für glückliches Arbeiten, geht's ihr vor allem um Wertschätzung, Verbindung & Verbundenheit. Und um ein positives Mindset als Erfolgsfaktor.
Unternehmenswerte, die nur auf dem Papier stehen oder Bürowände schmücken, reichen ihr nicht. In Workshops findet die Trainerin gemeinsam mit den Teams heraus, was sie wirklich wirklich wollen und vor allem wie. Sie weckt Teamwerte zum Leben und integriert sie mit den Teilnehmer*innen in den Alltag.
Gemeinsam mit ihrem Team begleitet Ulrike Spaak Unternehmen dabei, eine stärkenorientierte Organisations- und Führungskultur zu verankern, die Menschen in ihre Kraft bringt, Mitarbeiterzufriedenheit erhöht und Kollegen*Innen aufblühen lässt.
Sie sind Anstifter für ein positives Mindset in Unternehmen, um dort gemeinsam Stärken, Werte und den Sinn der Arbeit zu entdecken und die Zukunft der Arbeit zu gestalten, und zwar wirksam positiv.
Glück und Zufriedenheit erzeugen Erfolg –
das ist eine wichtige Botschaft der Positiven Psychologie. Positive Emotionen im beruflichen Kontext sind kein abstraktes Ziel, sondern vielmehr die Folge nützlicher Gewohnheiten und Entscheidungen. Sie sind kultivierbar, und zwar für jeden von uns!
Positive Leadership ist ein Ansatz, der stärkenorientiert die Performance der Mitarbeiter*innen steigert &
Potenziale entfaltet -
wissenschaftlich fundiert,
praktisch umsetzbar
mit dem Fokus auf
das Gelingen.
Positive Leadership verbessert nachweislich die Team-Performance und hat das Potenzial, eine Unternehmenskultur positiv zu beeinflussen. Das ist nicht nur wissenschaftlich belegt, sondern kann als erfolgreiches Ergebnis in den Unternehmenskennzahlen gemessen werden: geringerer Krankenstand, weniger Fluktuation, stärkere Bindung mehr Leistung.
Glückliche Mitarbeiter/innen sind leistungsfähiger, kreativer, motivierter & gesünder.
Positive
Business Coaching
Positive
Training &
Workshops
Positive
Corporate Culture
Positive
Ausbildung &
Programme
Unser Fokus liegt der Fokus auf den Themen
Positive Psychologie & Positive Leadership
New Work & Kulturwandel
Charakter- & Signaturstärken
Reflexion & Selbstreflexion
Agilität & Change
Purpose & Sinn
PERMA-Lead
Glück im Job
Job Crafting
Positive Emotionen
Engagement & Motivation
Kreativität & Zielerreichung
Wertschätzung & Anerkennung
Förderliche Arbeitsbeziehungen
Leitbild- und Visionsentwicklung
Umgang mit Krisen & Resilienz
Positives Mindset
Workshops & Kurse
Positive
Leader*in
Stärkenorientierte Potenzialentfalter
Als Positive Leader*in stellen Sie den Menschen in den Fokus und gestalten Ihr Umfeld wirksam positiv.
Sie erkennen Bedürfnisse, entfalten Potenzial,
entdecken die Stärken Ihrer Mitarbeiter*innen & setzen sie förderlich ein. Sie nutzen die wissenschaftlichen Erkenntnissen eines inspirierenden Führungsstils. Als Anstifter sorgen sie für mehr Sinn, positive Emotionen & förderliche Beziehungen im Job.
GLücks
Botschafter*IN
Kulturentwickler & Changegestalter
Als Glücksbotschafter*in sind Sie die Schnittstelle zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskraft oder Geschäftsführung. Sie sind eine Mischung aus Feelgood & Change Manager*in und sorgen für die Umsetzung & Anwendung positiver Konzepte.
Als Macher*in und Umsetzer*in unterstützen Sie eine förderliche wie positive Unternehmenskultur. Sie sorgen dafür, dass Positivität im Alltag Platz & Raum hat und von Kolleg*innen gelebt wird.
Im Grunde genommen sind es die Verbindungen
mit Menschen, die dem Leben seinen Wert geben.
(Wilhelm von Humboldt)
Dieses Projekt wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und
des Landes Brandenburg gefördert.